Kvindeudvalget er kvinde værst

Bragt i Ingeniøren den 21. november 2008 . Det er ikke altid rart at få ret, heller ikke når det gælder kvindelige ingeniørers lønefterslæb

Den 31. Oktober omtalte Ingeniøren hvordan lønforskellen mellem mandlige og kvindelige ingeniører var 10,7 og 11,9 procent for henholdsvis offentligt og privat ansatte, og man spekulerer over om forskellen skyldes at kvinder sakker bagud i lønnen, når de går på barsel. Imidlertid kunne man have undgået spekulationerne og måske et betydeligt indtægtstab for kvindelige ingeniører.

I 2001 var kvindelige ingeniørers lønefterslæb kun på 3,6 procent. Den 3. August det år foreslog jeg i et indlæg i Ingeniøren (se http://www.georg.dk/ing-bet.htm), at man til næste lønstatistik skulle spørge, hvor lang tid mandlige og kvindelige ingeniører havde været væk fra arbejdsmarkedet på grund af barsel, orlov eller arbejdsløshed. Så ville man vide om antallet af arbejdsår gav en mere pålidelig statistik end kandidatåret, og samtidig hvor meget en barselsorlov kostede i gennemsnit.

Det ville man bare ikke spørge om. En årsag var nok at det dengang meget aktive kvindeudvalg i IDA syntes, de havde fundet en god sag i et krav om forlænget barselsorlov. Derfor var det et problem for dem, hvis lønstatistikken viste at barselsorlov kostede kroner for en kvindelig ingeniør. Det kunne endda være at vi ikke havde fået en forlænget barselsorlov. På den anden side havde de forskellige organisationer så haft syv  år, hvor de havde bedre muligheder for at tage fat i den stigende lønulighed for kvindelige ingeniører.